Lehrstuhl für Organisation

Personalführung

 

Vorlesung für Bachelorstudierende

Wahlbereich Betriebswirtschaftslehre

Prof. Dr. Dr. h.c. Joachim Wolf

 

In dieser Vorlesung werden Themen aus dem folgenden Spektrum behandelt:

  • Gegenstand und begriffliche Konzepte der Personalführung
    • Theoretische Orientierungen bei der Erklärung des Führer-Geführten-Verhaltens
    • Eigenschaftstheorie (Personansatz)
    • Rollentheorie (Gruppenansatz)
    • Situations- und Interaktionstheorie (Person-/Struktur-Ansatz)
  • Theoretische Grundlagen der Mitarbeiterbeeinflussung
    • Hierarchisches Bedürfniskonzept (Maslow)
    • Wertestrukturen von Mitarbeitern
    • Zwei-Faktoren-Theorie der Arbeitsmotivation (Herzberg)
    • Menschenbilder über Mitarbeiter
    • Kognitives Erwartungswertmodell (Vroom)
  • Empirische Führungsstilanalyse
    • Eindimensionales Führungsstilkonzept (Iowa-Studien)
    • Mehrdimensionales Führungsstilkonzept (Ohio-Studien)
  • Traditionelle normative Konzepte der Personalführung
    • Management by Objectives (Humble/Odiorne)
    • Situative Reifegradtheorie (Hersey/Blanchard)
    • Kontingenzmodell der Führung (Fiedler)
  • Neuere normative Konzepte der Personalführung
    • Entscheidungstheoretisches Führungsmodell (Vroom/Yetton)
    • Symbolische Führung
    • Transaktionale vs. transformationale Führung
    • Empowerment
    • Personalführung in Teams
    • Instrumente zur Auswahl von Führungskräften und zur Beeinflussung des Führer-Geführten-Verhaltens
    • Assessment Center
    • Führungsgrundsätze
    • Coaching

 

 

Weitere Informationen

Leistungspunkte:

5

Lehrform:

Vorlesung und Übung

 

Semesterspezifische Informationen, Ort und Zeit der Veranstaltungen sowie der Prüfungen werden im „Univis“ und „Olat“ bekanntgegeben.

 

Literatur

Umfassende Darstellungen

Wunderer, R., Grunwald, W. (Hrsg.), Führungslehre, Bd. 1, Grundlagen der Führung, Berlin, New York 1984.

Neuberger, O., Führen und führen lassen, 6. Aufl. von "Führung", Stuttgart 2002.

Macharzina, K., Wolf, J., Unternehmensführung – Das internationale Managementwissen – Konzepte, Methoden, Praxis, 9. Aufl., Wiesbaden 2015.

Staehle, W., Management – Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive, 8. Aufl., München 1999, S. 135-387 und S. 791-823.

 

Für besonders Interessierte

Kieser, A., Reber, G., Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. Aufl., Stuttgart 1995.

Neuberger, O., Führungslehre – Die Grundsätze der Theoriekonstruktion, in: Management Wissen, o. Jg., 10/1985, S. 22-28.

Macharzina, K., Wolf, J. (Hrsg.), Handbuch Internationales Führungskräfte-Management, Stuttgart et al. 1996.